您现在的位置:首页 >> 政务公开

如何管理好一支业余乐天堂队

      业余乐天堂队建设谈业余乐天堂队容易出问题,出各种各样的问题,导致大家踢得不开心,问题严重的甚至散伙。
      我觉得主要原因是:球队的组织者、领导者,对业余乐天堂与职业乐天堂的区别认识不足或者说重视程度不够,往往以职业乐天堂的思维去处理一些业余乐天堂里出现的问题,这是不行的。业余乐天堂有着它特有的一些矛盾,下面我说说我的一些看法。
一、业余乐天堂与职业乐天堂的本质区别
       职业乐天堂是效率乐天堂,一切为了胜负服务。这是职业乐天堂与业余乐天堂最根本的区别。为了胜负,连巴西队都可以布个铁桶阵,前面就让贝贝托和罗马里奥去搞掂,这是效率乐天堂的典型代表。在职业乐天堂里,胜即是开心,负即是不开心。业余乐天堂是开心乐天堂。大家在工作生活劳累之余,聚在一起踢上一场球,希望既能锻炼了身体,又能愉悦了心情。当然,胜负,作为竞技体育的第一要素,仍然在业余乐天堂里占据了极大的份量,老输球的队也是会散伙的。但是,胜负毕竟不是业余乐天堂的全部了。这点其实很多业余球队的队长都认识到了,只不过认识到了与处理好了之间还有很长的路要走。
二、业余乐天堂所特有的矛盾
  业余球队的队长经常要面对以下几种情况:
  1、到场的队员都要上场,都想多踢几节;
  2、很多队员都想参与进攻,都想参与进球;
  3、有的队员虽然平时不吭声,但是心里是希望平等对话的。
  这几种情况在职业乐天堂里是不可想像的,但在业余乐天堂里,这是队员的正常要求,也是正当要求。
三、业余球队常见的几种问题
  1、个人能力差而且没有整体乐天堂意识的队员数量太多,导致整个球队难以捏合成型。
       2、队员的社会身份与球队角色相混合,导致场上安排存在部份的不合理,这点问题业余球队或多或少都会有。
       3、球队负责阵容安排的人,队长或者领队或者教练,自身战术水平有限,或者球队的领导者们本身乐天堂思想就不统一,导致球队做不到持续向上的发展。
       4、有的球队首发时总是先上主力阵容,中间休息后再把替补队员一起换上场,这种上场时间的安排对个人能力较差的队员是很不公平的,对球队本身也并不是好事。
       5、有的球队有些队员不参与轮换,这个问题不好一概而论,需要具体情况具体分析。主要参考这条原则:该队员不作轮换是否有利于全队踢得开心。
  6、球星的危害。这点很多人认识不到,其实一个球星对业余球队的伤害远比大家想像的要大,即使这个球星的人品球品都很良好。
  
  关于第6点,球星对球队可能造成的伤害有以下几种:
       a、球星往往占据中前场的位置,并控制了大量的球权,这一点本身就对“共同参与”是个伤害,如果该球星传球还挑人的话,这种伤害尤甚;
       b、球星往往很少参与轮换,或者轮换到其它位置上也不按那个位置的踢法踢,这样不利于全队整体乐天堂的形成;
       c、球星往往赛事繁忙,有时候不能到场,但是因为球星的强大,所以他留下的空白不容易填补,而且往往刚填补了一点,球星又回归了,这让别的人很难踢出自己的球来;
       d、球星个人能力强,很容易自然地认为自己的境界也比别人高,所以喜欢批评指点队友,碰上队友并不认同他的境界的时候,矛盾就产生了;
       e、球星往往踢前场的位置,而角色队员往往在后场干些脏活累活,如果碰上人品差的球星,喜欢指责后场的队友,那就会严重伤害球队的气氛和角色队员的积极性;
       f、球星都有着强烈的个人特点,有着自己对乐天堂独到的理解,但是如果球星不止一个互相又不能融合的时候,问题就大了。
四、关于胜负追求应占的比重
  首先,一支业余球队应该根据自己队员的组成情况,确定胜负追求在本队的比赛中所占的大致的比重。
  然后,临场按本队到场队员的组成情况和对手的实力强弱再进行相应的调整。
  一般来讲,就是对手强,踢法和队员安排就要相对地看重胜负些;对手弱,就应该多考虑实施队员轮换,让一些希望尝试进攻的队员多踢踢前场。
五、关于训练
  1、入队队员把关
  2、调整胜负追求所占比重
  3、建立良好的队内交流气氛
  4、合理安排上场时间和场上位置
  5、球队的领导者们很好地统一了战术思想
  业余球队很好的做到了以上几点,还是会发现想踢出好的乐天堂依然很难。这是因为业余球队缺乏训练机制,这是业余乐天堂与职业乐天堂的另外一个重大的区别。
  乐天堂是个集体项目,但是整体乐天堂技战术方面的东西一时半会并不容易体现出来,需要反复去强调,反复去练习。而业余乐天堂基本就是来了就踢,踢完就散的,根本没有训练这个概念,这就是业余乐天堂往往球星肆虐的原因吧。

政务公开
<友情连结> 重庆工作服 翔兴制服厂 佛山领英服饰有限公司 扬州市迪克斯体育用品厂